En ce qui concerne la fréquence des paiements, n’oubliez pas que votre employeur peut vous verser votre salaire chaque semaine, toutes les deux semaines ou tous les 16 jours au maximum, sans dépasser ce délai.
Cependant, la fréquence de paie doit toujours être la même, elle ne peut pas être modifiée d’une fois à l’autre. Seul le premier paiement peut être effectué 1 mois après le début du travail.
La loi prévoit que vous avez droit à une journée complète de repos par semaine afin de protéger votre santé.
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Les impôts, les assurances et les cotisations sont des retenues légales. Toute autre déduction doit être autorisée par votre consentement écrit.
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Recevoir votre talon de paie est un droit. Vérifiez-le, conservez des copies et assurez-vous qu’il n’y ait pas d’erreurs ou de déductions injustifiées.
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Chaque heure compte. Notez vos heures, comparez-les à votre talon de paie et assurez-vous d’être payé justement pour votre travail.
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Salaire versé par chèque, en argent comptant ou par virement, selon les préférences ou politiques de l’employeur.
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Informez-vous sur les pauses quotidiennes auxquelles vous avez droit en tant que travailleur agricole au Québec.
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Le repos est un droit. Informez-vous sur les limites d’heures qui protègent votre santé
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Le salaire minimum est révisé chaque année au Québec. Vérifiez sur votre talon de paie que vous recevez le montant en vigueur.
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