En tant que travailleur agricole, vous avez droit à une pause de 30 minutes après 5 heures consécutives de travail. Cette pause n’est pas rémunérée, sauf si vous devez demeurer disponible ou accomplir une tâche pendant ce temps.
Votre employeur peut aussi vous accorder des pauses de 15 minutes, bien qu’elles ne soient pas obligatoires. Dans ce cas, ces pauses doivent être payées.
Le repos est un droit. Informez-vous sur les limites d’heures qui protègent votre santé
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Votre employeur doit vous payer chaque semaine, aux deux semaines ou tous les 16 jours, toujours à la même fréquence.
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Le salaire minimum est révisé chaque année au Québec. Vérifiez sur votre talon de paie que vous recevez le montant en vigueur.
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Salaire versé par chèque, en argent comptant ou par virement, selon les préférences ou politiques de l’employeur.
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Recevoir votre talon de paie est un droit. Vérifiez-le, conservez des copies et assurez-vous qu’il n’y ait pas d’erreurs ou de déductions injustifiées.
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Chaque heure compte. Notez vos heures, comparez-les à votre talon de paie et assurez-vous d’être payé justement pour votre travail.
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Les impôts, les assurances et les cotisations sont des retenues légales. Toute autre déduction doit être autorisée par votre consentement écrit.
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La loi prévoit que vous avez droit à une journée complète de repos par semaine afin de protéger votre santé.
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