Normalement, chaque 1er mai, le salaire minimum augmente dans la province de Québec. À partir du 1er mai 2026, il est fixé à 16,60 $ de l’heure. Nous vous recommandons de vérifier votre talon de paie afin de vous assurer que votre salaire correspond à ce montant.
La loi prévoit que vous avez droit à une journée complète de repos par semaine afin de protéger votre santé.
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Salaire versé par chèque, en argent comptant ou par virement, selon les préférences ou politiques de l’employeur.
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Recevoir votre talon de paie est un droit. Vérifiez-le, conservez des copies et assurez-vous qu’il n’y ait pas d’erreurs ou de déductions injustifiées.
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Les impôts, les assurances et les cotisations sont des retenues légales. Toute autre déduction doit être autorisée par votre consentement écrit.
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Votre employeur doit vous payer chaque semaine, aux deux semaines ou tous les 16 jours, toujours à la même fréquence.
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Le repos est un droit. Informez-vous sur les limites d’heures qui protègent votre santé
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Chaque heure compte. Notez vos heures, comparez-les à votre talon de paie et assurez-vous d’être payé justement pour votre travail.
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Informez-vous sur les pauses quotidiennes auxquelles vous avez droit en tant que travailleur agricole au Québec.
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