Nous vous recommandons de conserver une copie de chaque talon de paie et de vérifier qu’il n’y a pas d’erreurs ni de déductions inattendues.
Tu as droit à un talon de paie
Vous devez recevoir de votre employeur un talon pour chaque salaire versé. Il peut être imprimé, envoyé par courriel ou accessible via une application numérique. L’essentiel est que vous puissiez conserver ce document personnel, utile pour vérifier des informations importantes ou en cas de réclamation.
Ce que le talon de paie doit contenir :
- Vos coordonnées et celles de l’employeur, ainsi que le poste que vous occupez.
- Les dates de paiement et la période travaillée (y compris les heures normales et supplémentaires, les primes ou commissions).
- Le salaire brut (avant déductions).
- Le détail des déductions (impôts, logement, assurance, etc.).
- Le salaire net, c’est-à-dire le montant réellement reçu.
