En tant que travailleur agricole, vous devez savoir qu’au Québec, toute personne a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et sexuel. Ce droit s’applique à tous, quel que soit le type d’emploi, le statut migratoire ou le poste occupé au sein de l’entreprise ou de la ferme.
Le harcèlement peut prendre plusieurs formes : paroles, gestes ou comportements offensants.
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Voici les mesures exigées de votre employeur : politiques claires, formation, confidentialité et protection des personnes qui dénoncent.
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Apprenez à distinguer un désaccord d’un comportement abusif.
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Si vous êtes victime, vous n’êtes pas seul. Découvrez comment signaler, vers qui vous tourner et les étapes à suivre.
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Ne tolérez aucune forme de harcèlement psychologique. Voici des conseils pour reconnaître si vous en êtes victime.
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Certains comportements perçus comme « normaux » peuvent en réalité constituer du harcèlement sexuel.
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Vous pouvez déposer une plainte à la CNESST dans les deux ans. Le RATTMAQ peut vous accompagner tout au long du processus.
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Le harcèlement peut aussi reposer sur des motifs interdits par la loi, comme l’origine, la religion ou le genre.
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